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商品訊息描述
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顏色：水晶棕/水晶白
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商品說明
品名：【MITSUBISHI三菱】原價日本原裝605L變頻六門電冰箱(MR-WX61Z)
顏色：水晶棕-BR/ 水晶白-W
尺寸(mm)：寬685／深738／高1821
外箱尺寸(mm)：寬744／深805／高1895
電壓(v)：110V/60HZ
年耗電量：396度
產地：日本
保固：1年
暢銷商品
※商品圖檔顏色因電腦螢幕設定差異會略有不同，以實際商品顏色為準
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商品訊息特點
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下面附上一則新聞讓大家了解時事
中信兄弟投手鄭凱文19日暴怒後把球丟上看台，最後被判出場，最後聯盟判罰2萬元，秘書長馮勝賢認為，把球丟上看台的確是不恰當行為，因此判處罰款，至於裁判處置的行為，聯盟也會有內部調查報告。
馮勝賢昨天第一時間就在場處理事件，他認為其實此起事件有很多方面可討論，重點是為了要讓比賽更順暢，而情緒方面其實也是應該檢討的部分，當然明顯的不當行為，就會照聯盟規章進行。
聯盟內部已經有報告，針對該場行為也會再次提出討網拍熱門產品論，經由裁判長、賽務部主任、督導等進行會議，也會有檢討報告。
旺報【記者戴慧瑀╱專題報導】
正當台灣國內為勞動新制「一例一休」吵得沸沸揚揚之際，把鏡頭轉向大陸的北京。一群跳槽到陸企工作的台灣基層工程師，薪資竟然比工作經驗差不多的陸籍員工還要低。這意味著一個值得深思的現象，台灣人到大陸工作，「台灣」的光環正在褪去。
在竹科科技業當業務的小伶，平均每個月跑北京一趟，跟當地不少陸企台灣工程師接觸過。她表示，有些工程師因為不滿意台灣的薪資，才決定到大陸發展，但沒想到，工作一段時間才驚覺，自己的薪資輸給陸籍員工。
104獵才招聘暨人才經營事業群資深副總經理晉麗明直言，這種情況在中基層員工相當普遍，特別是在北京、上海一級戰區。很多大陸企業現在給台灣員工的薪資和福利待遇，早就沒有紅利可言，完全比照陸籍跟外籍員工，機票等返鄉福利想都不用想。
台灣人便宜 陸企挖角
在大陸，多位兩岸台商跟台幹直言，除非是在台商工作，或透過獵人頭公司跳槽的高階主管，否則台灣人才已經跟全球人才站在同一起跑線。
晉麗明感概表示，過去曾碰過大陸廠商來台找研發主管，原因竟是「覺得台灣人比較便宜。」同樣是百萬年薪，大陸人才是300萬台幣，台灣人只有200萬台幣，整整少了1/3。
原因就是現在許多陸企著眼國際化經營，更有不少已經成為跨國企業，像台灣熟悉的阿里巴巴、騰訊及華為等，就是其中幾例。這些陸企想要延攬的人才，不僅要有學歷、能力和績效，還要有國際視野。
「世界是平的，」晉麗明強調，諸如北京、上海及深圳等城市，陸企開出的職缺，早已不限定台灣人才，歐美、新加坡等外籍優秀人才都是可能選項。簡單來說，當「台灣」光環褪去，台灣人才想要在大陸挑戰高薪，必須跟全世界做競爭。
硬體方面 台已無優勢
機會在哪？以科技業人才來講，晉麗明認為，在大陸人才急起直追下，硬體方面基本上已經沒有優勢，除了朝向軟體發展，結合物聯網、大數據等趨勢外，別無他法。而服務業人才，台灣雖暫時占上風，但大陸憑藉仿效跟學習，兩岸差距正在拉近。
從當前兩岸產業所需的人才來看，晉麗明進一步點出，當前兩岸產業重疊性高，台灣理應警惕。特別是對台灣國內而言，不只要面對陸企搶人才，還得面對龐大資金跟迅速發展，壓力更大。
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